英國博物館薪酬低于平均工資7%

　　英國博物館協會最近公布了《英國博物館協會2017年薪酬指南》。報告指出，英國博物館業的薪酬低于英國平均工資的7%。

　　值得注意的是，博物館業初級崗位的工資明顯落後于其他行業。其中，研究員助理和負責館藏管理的助理人員比其他行業同等職位薪酬低25%，而對于從事研究、策劃和對外宣傳工作的初、高級職員，這一數字為13%。

　　這一研究由英格蘭藝術委員會贊助，指出了博物館行業入職面臨的一些嚴峻問題：工資待遇低卻普遍期待求職者具備碩士學曆，導緻博物館很難吸引多樣化人才。

　　英國博協主席莎倫•希爾（Sharon Heal）稱：“人們選擇職業時，可能會因為工資微薄，晉升機會有限而止步不前，而博物館嚴格的招聘流程無疑還會淘汰掉一些人，當他們以在職員工為招聘标準時尤其如此。”

　　“英國博協除了發布薪酬指南外，還會提供招聘流程經驗指導，包含學徒制、培養計劃和對無意識偏見的反思，同時也會考慮如何避免人才外流。”

　　“我希望這些指南能給雇主、投資者和利益相關者一些信心和啟迪，讓他們看到博物館和美術館員工們的辛勤勞動、專業知識和服務熱情，并給予應有的回報。”

　　英國博協将繼續跟進此項研究，探索有關招聘、短期崗位和自由職業者的最佳實踐方案。
                                             

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（柳青 譯自英國博協網站）