英国博物馆薪酬低于平均工资7%

　　英国博物馆协会最近公布了《英国博物馆协会2017年薪酬指南》。报告指出，英国博物馆业的薪酬低于英国平均工资的7%。

　　值得注意的是，博物馆业初级岗位的工资明显落后于其他行业。其中，研究员助理和负责馆藏管理的助理人员比其他行业同等职位薪酬低25%，而对于从事研究、策划和对外宣传工作的初、高级职员，这一数字为13%。

　　这一研究由英格兰艺术委员会赞助，指出了博物馆行业入职面临的一些严峻问题：工资待遇低却普遍期待求职者具备硕士学历，导致博物馆很难吸引多样化人才。

　　英国博协主席莎伦•希尔（Sharon Heal）称：“人们选择职业时，可能会因为工资微薄，晋升机会有限而止步不前，而博物馆严格的招聘流程无疑还会淘汰掉一些人，当他们以在职员工为招聘标准时尤其如此。”

　　“英国博协除了发布薪酬指南外，还会提供招聘流程经验指导，包含学徒制、培养计划和对无意识偏见的反思，同时也会考虑如何避免人才外流。”

　　“我希望这些指南能给雇主、投资者和利益相关者一些信心和启迪，让他们看到博物馆和美术馆员工们的辛勤劳动、专业知识和服务热情，并给予应有的回报。”

　　英国博协将继续跟进此项研究，探索有关招聘、短期岗位和自由职业者的最佳实践方案。
                                             

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（柳青 译自英国博协网站）