英国博物馆协会发布《工作奇迹：博物馆人力资源行动计划》

　　经过几个月的反复商议，英国博物馆协会于近日发布了《工作奇迹：博物馆人力资源行动计划》（以下简称《行动计划》）。该计划旨在为正在应对博物馆行业巨变的赞助方和机构提供人力资源发展的战略背景。

　　本计划由英国艺术委员会（ACE）出资编写，由泰恩和怀尔档案博物馆馆长伊恩•沃森负责，并得到来自英国各地博物馆界代表组成的指导委员会的大力帮助。2012年英国博物馆协会与英国“创意与文化技能委员会”合作编写、发布了一份《2012文化遗产蓝图》，该计划就是在此基础上提出的。《2012文化遗产蓝图》列出了博物馆界人力资源发展领域五大首要领域：加强领导和管理；发展商业、企业以及企业性技能；开放行业门槛和劳动力多样化；致力于为员工提供持续的职业发展机会；发展行业特定的技能。《行动计划》还列出了不同的行业部门和群体在这五个方面的可行作为，并概述了博物馆和个人能在其机构内部能做出什么样的贡献。同时，它提供了优秀做法的案例研究，并强调了未来需要注意的各方面。

　　英国博物馆协会藏品协调员，同时也是《行动计划》的撰稿人萨莉•科尔文认为：“该计划至关重要，我们希望这份计划帮助博物馆界渡过难关。该计划为博物馆员工提供了在机构内的行动框架。时局艰难，无论是博物馆机构还是员工，唯一的选择是勇往直前。”

（侯雁 译自英国博物馆协会网站）