【新闻】我院组织青年职工座谈会共话发展

为深入贯彻落实院党委“我为职工办实事，职工为我献智慧”专项活动要求，进一步激发青年职工干事创业热情、凝聚发展共识，8月15日下午，院团总支在秦孝仪图书室举办“湘博青春π·圆桌创想局”青年座谈会。来自全院各部门的16名青年职工代表围绕机构升格、岗位赋能、青年成长等主题畅所欲言，为湖南博物院高质量发展建言献策。院纪委书记李丽辉、党建与监察工作部主任赵化锋出席座谈，与青年职工深入交流。

青春π·共聚一堂：小圆桌激发大能量

座谈会采用轻松开放的“圆桌对话”形式，营造了自由交流、畅所欲言的会议氛围。参会青年均为40周岁以下在岗职工，涵盖文物保护、文物研究与展陈设计、公共服务、行政运营等多个岗位，既有初入职场的“新锐力量”，也有深耕多年的“业务骨干”。在机构升格议题中，书画文献研究展示中心李涵峪表示：“单位学术氛围浓厚，为年轻人提供了丰富的成长平台。机构升格将进一步拓宽发展空间，这既是激励，更是责任。”马王堆汉墓及藏品研究展示中心欧阳小红建议：“升格后，展览策划应加强国际化表达，运用数字化手段讲好湖湘故事。”在岗位赋能环节，开放管理部朱子婕立足一线实践，提出线上票务预约系统优化方案，通过简化流程、智能分流等功能提升观众体验；办公室张郭宁建议搭建跨部门协作平台，破除信息壁垒，其提议的“岗位互换体验日”引发热烈讨论。

针对青年成长需求，青年代表们聚焦职业规划、培训资源、心理关怀等话题，近现代藏品研究展示中心谢静呼吁：“青年科研人员需要更多参与重大项目的机会，建议建立‘导师带徒’长效机制。”
 

双向奔赴：让“金点子”落地生根

李丽辉全程聆听并回应青年诉求，高度肯定大家“有思考、有激情、有担当”的精神风貌，强调机构升格是全院共同的机遇，青年人要主动将个人成长与博物院发展绑定，做改革的参与者，做事业的开拓者。她勉励青年保持热爱与担当，“我们对待生活的态度，决定了生活回报我们的方式。保持积极乐观、勇于担当、不懈奋斗的姿态，生活终将以成长和机遇回馈我们。”此次座谈会是湖南博物院“青春π”系列活动的开端，未来将常态化开展，形成“青年献策—部门落实—党委督导”闭环机制，推动建言献策转化为实际成效。

以青春之名，共赴文博新征程

三小时的座谈在意犹未尽中落幕，但青年与湘博“双向奔赴”的新篇章才刚刚开启。院团总支将持续搭建平台、畅通渠道、完善机制，让青年智慧成为高质量发展的有力支撑。正如“青春π”的寓意——在无限可能的征途上，湘博青年正以创新之力，书写文博事业新篇章。