英国博协主席：博物馆应注重吸纳多元人才

　　位于加尔各答的印度博物馆近期举办了一场主题为“战略变革：21世纪的博物馆”的会议，英国博物馆协会主席马克•泰勒在大会上发言：“为了进行自我变革，博物馆必须投入时间、精力和金钱去招揽合适的人才，人尽其用。”

　　博物馆需要改变以往那种服务于中产阶级的公共捐助机构的传统角色——过去的博物馆往往是一种静态的、以建筑为基础、以藏品为导向、以策展人为主导的机构。博物馆要敞开胸怀，成为一个开放、通达、包容、能盈利、与社区紧密相连的数字化的民主机构。

　　但是，要做到这点，首先需要改变管理方式。管理者应从侧重藏品的学术导向管理层转变为有丰富管理和领导经验的博物馆专家，首要侧重点必须是观众。

　　泰勒表示，博物馆不仅需要策展团队，还需要大批会计、人力资源、教育和营销推广方面的专业人才。

　　甚至策展人也需要进行自我提升以适应博物馆界的变化发展，除了单一的藏品学术知识，他们还要发展更多具有竞争力的技能。

　　泰勒指出英国博协发布的《博物馆改变生活》报告为所有渴望改变的博物馆提供了蓝本，他同时也强调了多元化才人队伍的重要性。

（侯雁 译自英国博物馆协会网站）