3200多名毕业生争抢苏格兰博物馆带薪实习职位

　　近期，苏格兰博物馆、美术馆组织（Museums Galleries Scotland）公布了最新的实习生项目。项目于2011年10月12日在苏格兰首府爱丁堡启动后，20个职位吸引了3200多名申请者。

　　此项目旨在通过在职培训促进博物馆界的技术交流与持续发展。苏格兰的博物馆、美术馆及地方管理机构提供了从数字资源开发到外联及教育的各种的职位。获选的20位实习生在为期一年的实习期内将获得15000英镑的津贴。

　　苏格兰博物馆、美术馆组织主要负责人乔安•奥尔（Joanne Orr）说，“我们设计这个项目是为了满足博物馆界的需求，并为毕业生们提供机会，让他们可以在工作环境中向专业人士学习实用的技术。” “这个项目有如此多的申请者证明了这类型的项目具有吸引力。”

　　此项目将目标锁定来自不同学科背景的毕业生，并不要求申请者之前具有博物馆方面的培训经历。之前，项目依靠遗产彩票基金的未来技能项目来筹资，但该筹资项目已于今年关闭。

　　博物馆界的无薪实习项目因将那些来自不富裕家庭的毕业生拒之门外而引起了各方争议。苏格兰博物馆、美术馆组织项目正产生于这场争议之中。政府于今年颁布的法规规定，这些实习岗位不能作为大学的义务课程，因此必须支付给实习生最低工资以吸引更多的来自贫困家庭的毕业生。

　　英国博物馆协会政策部门主任莫里斯•戴维斯（Maurice Davies）认为，苏格兰博物馆、美术馆组织吸引了如此之多的应聘者表明毕业生们进入这一领域的竞争十分激烈。戴维斯说：“从另一个角度来说，这么多人想到博物馆工作，这是一件非常好的事情。但是，对于非常想从事博物馆工作的个人来说又是十分困难的。” “苏格兰博物馆、美术馆组织的项目是一种非常好的方法，帮助人们进行了博物馆工作方面的培训。可惜大部分博物馆无法支付实习生的薪酬。”

　　戴维斯还要求其他的博物馆确保招聘公正，即使在无法支付薪酬的条件下，也应最大限度地保障实习生的利益。他强调“确保实习生和志愿者的招聘公开和公平并使实习生们得到合适的培训及资助。”

（谢颖 译自英国博物馆协会网站）